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正社員の多様化は個人的には大賛成

正社員の種類、多様化を…安定雇用へ有識者会議 : ニュース : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE(読売新聞) 時代の流れにそって変化していかなければいけないのなら、確かに正社員の形態も多様化しても不思議では […]

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今残っているものを鍛える

やばい変人!? 17歳の億万長者「Summly」創業者ニック・ダロイシオの奇行 – ハピズム 米Yahooに買収されたモバイルリーダーアプリ「Summly」の開発者である現役高校生のダロイシオさん、今や時の人 […]

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FacebookHomeで思うこと

facebookがえらくアグレッシブなアプリを発表しましたね。 【速報】もっともーっとFacebook漬けにさせる「Facebook HOME」きた!(発表の動画あり) : ギズモード・ジャパン Facebook Pho […]

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エンジニアに求められるのはジェネラリスト?スペシャリスト?

開発者とユーザーのフィット&ギャップ論 – 技術者は何でも知ってる?ユーザーの視線は厳しい:ITpro 上の記事を乱暴に解釈すると 「IT以外の知識にも精通している幅広く知識があるエンジニア」か「専門分野に特 […]

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負けを認めるということ

少し前の記事ですが 負けを認めて、見返してやるという発想 身につけていますか? 「自己修正能力」 成功でも失敗でも「自問自答の態度」が進歩につながる 確かにここに書いてある記事のとおり「負け(失敗)」を認めて(自分の責任 […]

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従業員解雇に関する規制緩和についての個人的な意見

「楽に解雇したい!」 規制緩和待望論の裏で早まる企業の死期:日経ビジネスオンライン 結論から言いまして、この記事の書かれていることに概ね賛同しています。 特に 人間というのは、相手との関係性の中で行動を決める厄介な動物だ […]

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技術が出来るからといって人間的に優れているわけではない

自分へ言い聞かせるつもりで。 モノが作れるからといってみんながその技術を求めているわけではない。 勘違いしてはだめ。 謙虚に責任感、行動力、実行力を身に付ける努力をする。 素晴らしいモノをつくっても売ってくれる人と使って […]

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Google社の情報に対する徹底した意識

米Google、宣伝が混在するメディアを「Google ニュース」から排除すると警告 -INTERNET Watch 先日、大きな話題になったGoogleReaderの終了についても思ったのですが、Google社は広告収 […]

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印象に残った本田選手の言葉

先日、NHKの「プロフェッショナル仕事の流儀」でサッカー日本代表の本田選手の特集をしていましたね。 本田圭佑 (2013年3月25日放送)| これまでの放送 | NHK プロフェッショナル 仕事の流儀 今の自分に取ってす […]

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エンジニアの「商人気質」と「職人気質」の使い処

最近、エンジニアとして「スピード感」が足りないというご指摘を数人からいただき、エンジニアが求められる「スピード感」とはなんぞやを数日考えておりました。 そうしましたら下記のような記事を発見しました。 新時代「エース」の条 […]

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